职工利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，海南交投养护践行“以人为本”的管理理念，立足用心用情用力，从小事做起，从点滴做起，为职工办实事，做好事，全体职工纷纷点赞，既让服务职工更有温度，也增强了职工的凝聚力、归属感和幸福感。

8月16日，海南交投党委书记、董事长黄兴海分别在养护坡心、永兴管理站开展调研。针对部分职工反映的伙食补贴标准低问题，将职工工作餐补贴在原来的标准上进行提高，并正式启动职工“营养提升工程”，每人每天可领“一蛋一奶”，即一盒牛奶、一个鸡蛋。始终把职工的“饭桌子”当成头等大事来抓，加强食堂建设，因地制宜开垦“小农场”，丰富“菜篮子”，改善伙食水平，让职工吃饱吃好的同时，更要吃出健康。

为解决高速公路管理站普遍存在站房、职工宿舍老旧，环境卫生差、存在安全隐患等问题，投入400万元完成老旧站房改造，乐东、琼中、万宁旅游公路已搬入新站房。针对站地偏远，生活枯燥单调问题，购买台球桌、乒乓球桌等体育器材，丰富职工业余文体生活。营造“书香养护”，充分利用屯昌坡心管理站基层阵地，打造职工书屋，并在职工书屋安装了电脑和投影设备，使职工书屋集阅览交流、多媒体运用、会议等功能为一体，供职工交流学习，提升文化修养，使“职工书屋”真正成为一线公路养护职工的精神家园。

养护每年为职工购买意外险和补充医疗保险，切实帮助职工解决看病贵花费高的难题。至今已累计赔付保险金260万元，为职工解除后顾之忧！

为大力推动人才职称评审工作，推进人才高质量发展，养护提供技术技能培训、专业项目申报等多举措支持，工作人员严格审核把关每位申报人的工作经历、业绩能力、有关佐证材料，对论文著作、证书、业绩等的真伪进行辨别核查，确保申报人申报材料的真实性、有效性、推荐程序的合规性，鼓励职工踊跃参与职称申报。

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解决职工诉求 凝聚团队力量

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